Jak pozyskać kluczowe kompetencje
W dzisiejszym świecie warunkiem sukcesu jest kompetencja. Niezależnie czy jesteśmy: menadżerami, pracownikami; czy dopiero przymierzamy się to tych ról. Wiedzę i umiejętności trzeba wciąż zdobywać. W epoce nieustannych zmian i silnej konkurencji to właśnie kompetencja stała się największym kapitałem.
Jedną z najbardziej skutecznych metod pozyskania niezbędnej wiedzy są szkolenia. Jak jednak mieć pewność, że przełożą się one na wzrost prawdziwych umiejętności – takich, które przyniosą wymierne efekty?
NewSolutions.pl – szkolenia na, których podejmuje się decyzje!.
Jesteśmy ekspertami – praktykami w wielu dziedzinach. Każda branża rządzi się swoimi prawami – wiemy o tym. Nasze szkolenia są skuteczne – dotyczą konkretnych branż i konkretnych zagadnień. Nasze metody są wyjątkowo skuteczne a ich cel jest jeden – zmiana postaw pracownika w biznesie
NewSolutions.pl – mamy ofertę specjalnie dla Ciebie!
SPRZEDAŻ I MARKETING
[custom_list]- Szkolenia handlowców
- Szkolenia menedżerów działów sprzedażowych
- Budowa efektywnego zespołu handlowców
- Analiza i doradztwo w zakresie podnoszenia efektywności działów sprzedażowych
- Wdrożenie coachingu dla działów sprzedaży
- Wdrażanie systemów pomiaru umiejętności handlowców
- Budowanie organizacji samouczącej się
- Rekrutacja specjalistów i liderów z zakresu sprzedaży
- Optymalizacja współpracy działów sprzedaży i marketingu
- Wdrożenie języka zysku
- Budowanie wartości marki
- Marketing internetowy
- Reklama w Google
- Media społecznościowe
- Marketing w praktyce
- Badania marketingowe
- Współczesne techniki sprzedaży
- Pozyskiwanie nowego Klienta
- Współczesny sprzedawca, analityk czy handlowiec?
- Współczesne negocjacje handlowe
- Techniki sprzedaży
- Standardy sprzedaży[/custom_list]
PROCESY BIZNESOWE
[custom_list]- Budowanie strategii firmy
- Budowanie misji firmy
- Tworzenie kultury organizacji
- Budowanie wizerunku marki
- Restrukturyzacja firm
- Warsztaty strategiczne
- Analiza efektywności organizacji
- Numeryczne modele funkcjonowania firmy
- Badanie efektywności poszczególnych procesów biznesowych w celu poprawy efektywności
- Optymalizacja wskaźników biznesowych
- Budowanie organizacji samouczącej się
- Zarządzanie należnościami
- Wizerunek firmy jako pracodawcy
- Audyty wydajności pracowników
ROZWÓJ MENEDŻERSKI
[custom_list]- Coaching menedżerski
- Zarządzanie zespołem
- Zarządzanie pokoleniem Y
- Wywieranie wpływu na ludzi
- Rozwój kompetencji w zakresie motywowania pracowników
- Warsztaty motocyklowe dla szefów – motocyklistów
- Przywództwo Wszechstronne LVI (Leadership Versatility Model)
- Przywództwo Angażujące
- Zarządzanie zespołem – Kolory stylów zachowań C.G. Junga
- Zarządzanie zespołem – warsztaty dla Liderów
- Budowanie zespołu – Fundament
- Team Diagnostic Assessment
- Zarządzanie Zmianą
- Zarządzanie sobą w zmianie
- „Smarter Way” system zarządzania efektywnością osobistą
- Efektywność w stresie/w sytuacjach trudnych
- Efektywność osobista
- Skuteczny menedżer sprzedaży
- Motywować czy nie demotywować?
ROZWÓJ PRACOWNIKÓW
[custom_list]- Wywieranie wpływu na ludzi
- Rozwój umiejętności komunikacyjnych
- Nawyki Efektywnego Pracownika
- Nawyk samodoskonałości – czy to możliwe?
- Efektywność osobista
- Radzenie sobie ze stresem
- Pewność siebie i zbudowanie samomotywacji
- Efektywna ścieżka karier
- Budowa modelu kompetencji dopasowanego do organizacji
- Rotacja w sidłach rozwoju pracowniczego
- Skuteczny pomiar kompetencji w tym miękkich, np. sprzedażowych
- Akademia firmowa – czy warto? I jak to zrobić dobrze?
- Kompetencje pracownicze – kluczem do przewagi konkurencyjnej w XXI wieku.